top of page

Presencialidade Estratégica como Diferencial Competitivo

Tendência 8

O presencial volta. Não em volume, mas em impacto.

Após anos de aceleração digital, a presencialidade retorna como alavanca estratégica em momentos críticos da jornada, especialmente em vendas complexas e de alto valor. Em 2026, empresas que combinam escala digital com encontros presenciais intencionais criam relações mais profundas, ciclos de venda mais curtos e maior LTV.

8.webp

Após anos de aceleração digital, 2026 marca uma mudança relevante na forma como empresas estruturam suas estratégias de vendas e marketing, especialmente em negócios B2B de alta complexidade e alto valor agregado. Reuniões online, eventos virtuais e webinars seguirão sendo importantes para escala e eficiência, mas deixam de ser suficientes para gerar diferenciação, engajamento profundo e confiança em etapas decisórias críticas.

O que emerge não é um retorno ao modelo tradicional, e sim uma revalorização estratégica da presencialidade. Encontros físicos passam a ser utilizados de forma seletiva e intencional ao longo da jornada comercial — em momentos-chave como fases finais de negociação, comitês decisórios, construção de relacionamento executivo e expansão de contas estratégicas. O presencial deixa de ser volume e passa a ser impacto.

Eventos também evoluem. Em vez de grandes iniciativas genéricas, ganham espaço formatos mais curados, exclusivos e de alto valor percebido, como encontros por convite, jantares executivos e experiências desenhadas para públicos específicos. Nesse contexto, marketing e vendas atuam de forma integrada, utilizando o digital para preparar, nutrir e qualificar, e o presencial para acelerar decisões, fortalecer vínculos e aumentar LTV.

Em 2026, empresas que combinarem escala digital com presença física estratégica tendem a criar vantagens competitivas difíceis de replicar, reduzindo ciclos de venda, elevando ticket médio e fortalecendo relações de longo prazo. Esse contexto pode trazer aumento de demanda e mais oportunidades para Account Director, Key Account Manager (KAM), Executivo(a) de Contas Sênior (Enterprise / Strategic Accounts), Gerente de Eventos Corporativos e Gerente de ABM (Account-Based Marketing).

Group 1167.webp

Faça o download da
Pesquisa de Cargos e Salários 2026

Baixe o material completo em PDF e tenha acesso a todas as tendências, cargos e faixas salariais de Vendas e Marketing reunidos em um único lugar.

Frame 22.png

A Foursales® é a maior consultoria de executive search especializado em vendas e marketing da América Latina. Faz parte da The Foursales Company, holding de empresas especializadas em resolver problemas complexos de recrutamento e seleção. 

bottom of page